明細で先に目がいくのは 総支給 でも、口座に着くのは 手取り です。差を見ないまま「額面が上がった＝生活が楽」と判断すると、あとからズレに気づきます。自分用のメモとして、差（控除のざっくり感） だけに絞って書きます。
PDFの取り込み手順は PDF取り込みの記事 に任せます。例は 給与明細管理 ですが、ノートや表計算でも同じです。
まだ分かっていないこと: 差の内訳を項目レベルで自動分類しても、会社ごとの表記ゆれで外れることがあります。ここでは 総支給と手取りの2つ を正とします。
差を残す理由
差の中身は、だいたい次の合計です。
- 所得税・住民税
- 健康保険料・厚生年金・雇用保険など
- 会社別の控除（積立・組合費など）
差を「良い／悪い」と決める必要はありません。見るのは 先月・昨年と比べて動いたか です。
よくある場面:
- 額面は上がったのに手取りがほぼ同じ — 保険料や税の段階が変わった可能性
- 賞与月だけ差が大きく見える — 通常月と分けて見る（賞与の記事）
- 転職や家賃の話で、額面だけで進みそうなときの補足メモ
派手な節約術ではなく、明細の太い数字ふたつを残す習慣です。
毎月、何を残せば足りるか
控除を全部転記する必要はありません。最初はこれで足ります。
| 項目 | なぜ必要か |
|---|---|
| 年月（支給月） | 推移の軸 |
| 総支給 | 額面の変化 |
| 手取り | 生活に効く金額 |
| （任意）差＝総支給−手取り | 後から引き算でもよい |
余裕が出たら、健康保険料・厚生年金・所得税など 大きめの控除だけ 足します。最初から全部入れると続きにくいので、必須は総支給と手取り にしています。
続け方の目安
| タイミング | やること | 目安 |
|---|---|---|
| 給与日〜数日 | 総支給・手取りを記録 | 1〜3分 |
| 記録直後 | 差が先月と極端に違うかだけ見る | 30秒 |
| 賞与の月 | 通常月と分けて見る | — |
| 四半期に1回 | 推移をざっと見返す | 5分 |
控除を全部理解してから始めるより、数字を残してから気づく方が現実的です。
向いている人／向いていない人
向いている例:
- 額面と振込のズレに、あとから気づきがち
- 家計簿まではやらないが、収入だけは残したい
- 昇給・賞与・転職の前後で、生活に使える側を比べたい
向いていない例:
- 確定申告・年末調整をメモだけで完結させたい
- 社内ルールで給与情報を個人端末に置けない
- 法人の給与計算・複数人の一括管理が目的
アプリでの記録（給与明細管理）
給与明細管理 では、明細ごとに総支給・手取りを残し、月別の推移を見られます。PDF・写真・手入力に対応し、ズレたら手で直せます。
データは端末内にAES-256で暗号化し、外部サーバーへ送りません。税や社会保険の正確な計算・申告を保証するものではなく、自分用の記録です。
よくある質問
「差」の欄がないときは？
総支給と手取りの2列だけ残せば足ります。見返すときに引き算すれば同じです。
手取りと振込額が一致しないのは？
社内積立や翌月調整などでずれることがあります。記録の正は 明細の手取り にし、振込額は別メモでも構いません。
PDFが読めない月は？
その月だけ手入力します。PDF取り込みの記事 を参照してください。
App Storeで確認する
総支給と手取りの記録は、iOSアプリ 「給与明細管理」（無料）でもできます。リンクは記事下の Related App にあります。詳細は 紹介記事、一覧は 給与明細ガイド です。
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免責
一般的な記録の話であり、税務・労務・金融の助言ではありません。判断は会社の人事や専門家へ。アプリの機能はバージョンで変わることがあります。